Polaznici o radionici Postanite idealan kandidat za posao

Polaznici ITAcademy i BusinessAcademy, koji su učestvovali u radionici „Postani idealan kandidat za posao” u organizaciji Centra za razvoj karijere podelili su sa nama svoje utiske.

Svi oni koji su bili najbrži i prvi aplicirali za učešće u radionici imali su priliku da tokom četiri okupljanja sa HR saradnicama kompanije LINKgroup Ivanom Gavrilović i Vanjom Miajlović saznaju kako se postaje pravi izbor poslodavca.

Da li imate problema pri pronalaženju odgovarajućeg posla? Niste zadovoljni poslom koji trenutno imate ili samo smatrate da je došlo vreme da pronađete bolji i izazovniji?
Želite da naučite kako do posla koji je pravi za vas? Gde ga još tražiti sem u oglasima, i kako?
Kako da se predstavite na pravi način, ostavite najbolji prvi utisak i zablistate na intervjuu?
 

Odgovore na ova, ali i mnoga druga pitanja, polaznicima radionice otkrile su Ivana Gavrilović i Vanja Miajlović, HR saradnice koje iza sebe imaju više stotina intervjua za najrazličitije pozicije (od finansija i prodaje, do marketinga i dizajna).

Ipak, utisci polaznika najrečitiji su dokaz koliko su polaznici napredovali i naučili na radionici.

Neki od utisaka polaznika i polaznica sa radionice:

Teško je izdvojiti sve pojedinosti koje su bile sjajne, ali recimo da su mi se vežbe iz Psihodrame i REBT modaliteta najviše dopale. Voditeljke su imale odličan pristup u komunikaciji sa učesnicima radionice i pokazale su viskok nivo spremnosti da pruže podršku i razjasne sve eventualne nedoumice koje su učesnici imali, što je za svaku pohvalu. Naučila sam da je, pre bilo kakvog apliciranja za otvoreno radno mesto, važno uraditi detaljno istraživanje, te, u skladu sa tim, prilagoditi svoju radnu biografiju.
Vesna Smolović, polaznica BusinessAcademy

Zadovoljan sam u potpunosti radionicama jer su opravdale svoju svrhu i cilj i zaista približile polaznicima ono što ih čeka u realnosti. Naučio sam mnoge stvari u vezi sa mogućim pitanjima na interviju za posao i utvrdio znanja u vezi sa neverbalnom i verbalnom komunikacijom. Odlična radionica.
Željko Živković, polazniik ITAcademy

Najviše mi se dopala neposrednost vođenja radionice i iskrena želja da se sasluša učesnik. Predavači  su učinili da se svako ko je pratio radionicu oseća da je dobio pravu vrednost i razvio svoje poslovne mogućnosti nastupa kod uspešnih poslodavaca. Siguran sam da sam, prateći predavanje putem interneta, dosta bliži željenom poslu na osnovu svih elemenata nastupa na intervjuu, kojima je posvećeno sasvim dovoljno pažnje. Shvatio sam koliko je i u poslovnom i privatnom okruženju delotvornije reći bilo bi lepo umesto treba da i mora. To je ostalo upečatljivo. I još mnogo, mnogo toga.
Mladen Blagojević, učesnik radionice

Najviše su mi se dopali testovi i vežbe tokom predavanja. Naučila sam kako pravilno napisati: radnu biografiju, motivaciono pismo i preporuku; kako se obući za intervju za posao, kako se ponašati za vreme intervjua; kako da se izdvojimo od drugih kandidata da baš nas odaberu; kako se ponašati nakon intervjua u slučaju da nas pozovu/ne pozovu.
Viktorija Vlatković, učesnica radionice

Dopalo mi se to što je bilo moguće stupiti u kontakt sa predavačima i dobiti korisne savete koji se odnose na konkretne situacije, kao i to što sam dobila korisne savete u vezi sa pisanjem CV-ja i motivacionog pisma.
Ankica Đukić, učesnica radionice

Najviše su mi se dopali praktični delovi radionica, iako je obično neprijatno otvoreno govoriti o sebi, odnosno o svom načinu razmišljanja, jer se na neki način radi o javnom nastupu pred grupom (a tu je i video-stream). Neki put se zalazi i u privatnije stvari učesnika radionice, premda učesnik radionice, ako to ne želi, ne mora da daje lične primere. Dakle, ovi delovi radionice su mi najbolji i mislim da ovako praktičnim učešćem učesnici radionice najbolje mogu da shvate ono o čemu predavač govori. Sve u svemu, predavači su dobro uradili radionice i čini mi se da je, sa narednim radionicama, predavanje bilo sve bolje i bolje.
Zoran Tonšić, polazniik ITAcademy

Prisustvo radionicama mi je značilo zato što sam naučio dosta o verbalnoj i neverbalnoj komunikaciji, na koju ću posebno obratiti pažnju na budućim intervjuima.
Nenad Domuz, polaznik ITAcademy

Pohvalila bih interakciju sa učesnicima radionice, konkretne primere, detaljan osvrt na temu, iscrpnost informacija. Dosta toga sam  već znala, ali je uvek dobro ponovo se osvrnuti na tu temu i saznati i po neku novu „caku” o tome šta HR stručnjaci očekuju od nas prilikom procesa selekcije.
Tatjana Kovačević, polaznica BusinessAcademy

Posebno mi se dopao način predavanja, jer je zasnovan na primerima i aktivnom učestvovanju svih nas koji pratimo radionicu. Menjala ne bih ništa, samo tako nastavite. Mnogi trikovi su za mene bili nepoznanica, kao npr. podatak da se pri sastavljanju CV-ja hronologija obrazovanja i radnog iskustva piše od najbližeg do najdaljeg datuma, zatim kako se ponašati na LinkedInu i sl.
Gordana Živanov, polaznica ITAcademy