Personal Development Program (PDP)
Obučavamo vas da postanete najbolji kandidat
- Završili ste školovanje i imate sva potrebna znanja, ali ne uspevate da se zaposlite?
- Pozivaju vas na razgovore za posao, ali nikako da dobijete konkretnu ponudu?
- Ne napredujete u karijeri? Čini vam se da se vrtite u krug?
- Osećate da vam nedostaju određene veštine, ali ne možete da locirate koje tačno?
- Ne znate kako da pokažete svoje pravo lice, da ljudi zaista vide sve kvalitete vaše ličnosti i sve što umete i možete da postignete?
Kreirali smo specijalizovane obrazovne programe da bismo širili obrazovanje koje može da obezbedi bolji život što većem broju ljudi. To najčešće podrazumeva nalaženje dobrog posla. Tako da smo odlučni u nameri da vas pripremimo za vaš posao iz snova.
Međutim, za posao koji donosi visoku zaradu i napredovanje u karijeri nisu dovoljna samo stručna znanja, ma koliko ona bila praktična, primenjiva i profitabilna. Neophodne su i one “mekše”, društvene veštine i kvaliteti ličnosti koji će vas izdvojiti od ostalih. Učiniti vas najboljim kandidatom.
Ali, šta ako ih ne posedujete? Nismo svi rođeni sa razvijenim socijalnim veštinama, naročito ne sa onima koje su potrebne za uspeh na tržištu. Na njima se može i, i te kako treba raditi.
Jedan od izazova je to što se tehnologija brzo menja, gotovo brže nego ikad. Veštine koje ste učili u školi vam možda neće biti potrebne u budućnosti. Kao ni većina, vi možda niste u mogućnosti da se ponovo vratite u školu. Međutim, morate učiti, pa čak i onda kada nemate vremena, veštine koje odgovaraju trenutnim i budućim potrebama tržista rada.
Zbog toga, danas sa ponosom najavljujemo Personal Development Program (PDP) u okviru BusinessAcademy, ITAcademy, InternetAcademy i ITS-a.
Šta je Personal Development Program (PDP)?
Personal Development Program (PDP) omogućava sticanje transverzalnih veština (motivacija, samopouzdanje, fokus, koncentracija, selekcija prioriteta i dr.) neophodnih za uspešno obavljanje posla, ali i za sticanje konkurentskih prednosti, atraktivnih za buduće poslodavace ili poslovne partnere.
Od jeseni ćete dobiti kompaktne, praktične i fleksibilne nastavne programe. Oni su dizajnirani da vam pomognu da što efikasnije naučite najtraženije veštine pomoću kojih ćete osigurati vaš posao iz snova. To su one veštine koje su vam neophodne kod svakog poslodavca.
Razvili smo ih naši poslovni partneri i mi.
Verujemo da oni najbolje znaju šta je zaista bitno da biste našli posao u industriji novih tehnologija. Oni prave planove usavršavanja i za svoje zaposlene. Oni, takođe, žele da ponude mogućnosti učenja tako da što više ljudi ima kvalifikacije za posao kod njih. Kao znak naše posvećenosti zapošljavanju ljudi, za polaznike ovog programa, obezbedili smo 100 mesta za praksu u narednoj godini.
Vrlo smo srećni zbog ovog programa. Više informacija o transverzalnim veštinama možete naći na ovoj strani.
Preuzmite veštine za uspešnu karijeru
Personal Development Program (PDP) traje dva meseca i omogućava vam usvajanje dodatnih veština kroz praktičan rad, i to putem kratkih edukativnih sesija, kao što su treninzi i radionice. Program predstavlja odličan način da nadogradite znanja i veštine koje ste stekli tokom školovanja.
Sesije možete da pratite prisustvom u učionici, u vidu live streama uživo ili pregledanjem snimaka u video arhivi putem Distance Learning platforme. Dodatno, na raspolaganju će vam biti i online video i tekstualni materijali kaklo biste se što bolje pripremili za radionice.
A koliko su ove dodatne veštine značajne za zapošljavanje svedoči i strateški dokument Evropske komisije "Promišljanje obrazovanja" u kome ona poziva zemlje članice EU da svoje obrazovne sisteme prilagode realnim potrebama tržišta rada tako što će staviti naglasak upravo na transverzalne veštine, a među njima naročito na preduzetničke i IT veštine, jer u tome vidi rešenje problema nezaposlenosti mladih.
Zašto onda ne biste i vi išli u korak sa svetom i iskoristili rešenje koje je ponudila sama EU? Razvijte veštine koje vam nedostaju da vaša karijera bude uspešnija.
Kome je namenjen?
Personal Development Program (PDP) namenjen je svima koji planiraju da unaprede svoj položaj kako na tržištu rada tako i na tržištu uopšte. Da obezbede sebi superioran položaj.
Program je kreiran za polaznike ITAcademy, BusinessAcademy i InternetAcademy kao i za studente Visoke škole strukovnih studija za informacione tehnologije (ITS) i Fakulteta savremenih umetnosti (FSU) koji su već stekli neophodna stručna znanja na izabranom smeru i predstavlja krunu njihovog školovanja, budući da pravilno usmerava kompetencije stečene tokom školovanja ka tržištu.
Osmišljen je isključivo da bi vam pomogao da dođete do posla koji želite, unapređenja, veće zarade i zadovoljstva sobom. I to što jednostavnije i praktičnije.
Otkrijte šta vam nedostaje i radite na tome
- Ne znate odakle da počnete?
- Svesni ste da vam nedostaju određene veštine, ali ne znate tačno koje?
Pomoći ćemo vam da otkrijete na kojim veštinama treba da radite, za vas kreirati poseban program kojim ćete ih unapređivati i dovesti vas na nivo gde ćete i vi i poslodavci biti u potpunosti zadovoljni vašim sposobnostima.
Kako? Na početku programa svi polaznici prolaze testiranje ličnosti, potencijala, fokusa i motivacije, čime stiču uvid u svoj trenutni razvojni profil. Na taj način, uvidećete koje veštine treba da unapredite, ali će vam to omogućiti da steknete i nedvosmislen uvid u napredak svojih razvojnih sposobnosti nakon završetka programa.
Prilikom početnog testiranja radićete:
- Test ličnosti
- Ekvilibrijum
- Test motivacije
- Merenje percepcije i koncentracije
- Merenje profesionalnog potencijala
Na kraju programa, još jednom ćemo vas testirati da biste tačno znali koliko ste napredovali i kako tada izgleda vaš razvojni profil.
Preuzmite veštine od najvećih stručnjaka
Sa vama će raditi najveći stručnjaci iz oblasti ličnog i profesionalnog razvoja. Praktične radionice vodiće mentori programa, visoko cenjeni stručnjaci u svojim oblastima ekspertize, kao što su preduzetništvo, lidrstvo, razvoj ličnih veština, planiranje karijere i slično.
Osim njih, treninge će vam držati i najuspešniji ljudi iz privrede. Oni koji su postigli velike lične uspehe i ostvarili značajne profite. Prenosiće vam svoja znanja i iskustva. Pomoći će vam da dostignete njihov nivo transverzalnih veština.
Usavršavanje kroz praktične vežbe
Personal Development Program će vam osigurati napredak u karijeri i izdvojiti vas kao lidera među stručnjacima u vašem poslu. Detalje o ovom programu i plan i program po kome ćete raditi pogledajte u nastavku.
Plan i program Personal Development Program
| No. |
TRANSVERZALNE VEŠTINE |
No. of classes |
| 1. |
Samospoznaja i samopouzdanjeOpis programa: Da bismo bili uspešni na poslu, važno je da objektivno sagledamo svoje sposobnosti, ali i da radimo na tome da ih razumemo i adekvatno primenimo. Samospoznaja je prvi korak ka prihvatanju sebe onakvim kakvi zaista jesmo, ka prepoznavanju i prihvatanju svoje dobre strane, kao i ka izgrađivanju određenog nivoa samopouzdanja, koje će nam pomoći da naša samospoznaja dođe do punog izražaja.
Kroz primenu različitih alata i tehnika, naučićete da prihvatite sebe i da se izdignete iznad nivoa prosečnosti. To će uticati pozitivno, ne samo na vas već i na vašu okolinu, a vama će dati mogućnost da napravite prvi korak u stvaranju superiorne pozicije na tržištu rada.
Cilj programa: Usvajanje različitih tehnika i načina za dostizanje nivoa objektivnosti u samoproceni i podizanje nivoa samopouzdanja, neophodnog za postizanje dobrih profesionalnih i ličnih rezultata.
Trening: Prikaz i sprovođenje različitih metoda za dostizanje objektivne samoprocene i podizanje samopouzdanja.
Radionica: Simulacije realnih okolnosti u okviru kojih se postiže viši nivo samoprocene i samopouzdanja i započinje rad na putu ličnog i profesionalnog uspeha. |
3 |
| 2. |
Samomotivacija i motivacija drugihOpis programa: Neke od najznačajnijih personalnih osobina koje se traže od zaposlenih na svim poslovnim pozicijama jesu: samostalno pokretanje poslovnih inicijativa, aktivnost u predlaganju načina obavljanja poslova, pozitivan pogled na probleme sa kojima se zaposleni suočava.
Kroz poslovne simulacije različitih pristupa u rešavanju problema naučićete kako da kod sebe razvijete inicijativu i da se motivišete za obavljanje svakog posla.
Cilj programa: Savladavanje osnovnih znanja, prepoznavanje veština i poznavanje načina kako se veštine inicijative i motivacije uvežbavaju da bi se došlo do željenog napretka u ovim personalnim veštinama.
Trening: U sklopu edukativnog dela programa obavlja se trening na kojem se prikazuju tehnike i metode samo-motivacije, tehnika “5%”, motivisanje drugih osoba.
Radionica: Poslovne simulacije reaktivnog, aktivnog i proaktivnog pristupa rešavanju problema; rad na predrasudama. |
3 |
| 3. |
Interpersonalne veštine Opis programa: Razvoj intrerpersonalnih veština od suštinskog je značaja za našu adekvatnu adaptaciju u poslovnom okruženju. Tokom rada, mi najčešće nismo u prilici da biramo saradnike, već ih zatičemo i stičemo tokom rada. Zbog toga je važno da razumemo druge ljude oko sebe i da prepoznamo njihove želje, motive i potrebe.
Kroz realne poslovne simulacije imaćete priliku da naučite tehnike i modele i da prepoznate i prihvatite ljude oko sebe, „uzimajući” od njih samo ono što oni mogu realno da vam daju.
Cilj programa: Usvajanje različitih tehnika i načina za razumevanje i prihvatanje drugih, i obrnuto – o tome kako da oni razumeju i prihvate vas.
Trening: Prikaz i sprovođenje različitih metoda za dostizanje visokog nivoa interpersonalnih veština.
Radionica: Simulacije realnih okolnosti u okviru kojih se postiže viši nivo interpersonalnih veština, razumevanja i prihvatanja sveta oko sebe, ali i samopozicioniranje u društvu koje nas okružuje. |
3 |
| 4. |
Veštine adaptacije Opis programa: U realnim poslovnim okolnostima retko imamo priliku da period adaptacije produžimo onoliko koliko nam je potrebno, kako bismo u celosti usvojili ne samo radno okruženje, u smislu tima u kome radimo, već i nove metode i modele rada. Zbog toga je važno da se brzo i lako adaptiramo na novo okruženje i uslove rada.
Kroz realne poslovne simulacije imaćete priliku da naučite tehnike i modele lake i brze adaptacije na novonastale okolnosti, okruženje, metode i modele rada.
Cilj programa: Usvajanje različitih tehnika i načina za lako adaptiranje na novu sredinu, ljude i načine rada.
Trening: Prikaz i sprovođenje različitih metoda za dostizanje visokog nivoa brze adaptacije.
Radionica: Simulacije realnih okolnosti u okviru kojih se traži i dostiže zadovoljavajuće brz nivo adaptacije na nove radne uslove, ali i tehnike kojima ćete izbeći zamke koje usporavaju ovaj proces. |
3 |
| 5. |
Logičko/kreativno/kritičko mišljenje Opis programa: Jedna od najčešćih osobina koja se traži od zaposlenih je mogućnost rešavanja neočekivanih problema u poslovnom okruženju, načini snalaženja u poslovnim situacijama kod pogrešnog odlučivanja i nerazumljivih zahteva klijenata.
Na ovoj radionici ćete usvojiti jednu od najčešćih osobina koje se traže od zaposlenih, a to je mogućnost rešavanja neočekivanih problema u poslovnom okruženju, kao i načine snalaženja sa nejasnim zahtevima klijenata.
Cilj programa: Savladavanje osnovnih znanja i upotreba veština logičkog, kreativnog i kritičkog mišljenja za potrebe rešavanja spornih situacija na poslu i povećanje samopouzdanja u obavljanju poslovnih zadataka.
Trening: U sklopu edukativnog dela programa obavlja se trening na kojem se uvežbavaju načini snalaženja u poslovnom okruženju sa nedovoljno informacija i velikom količinom nedovoljnih ili netačnih informacija.
Radionica: Na radionici će se odvijati poslovne simulacije procenjivanja potreba zahtevnih klijenata i komunikacija sa nadređenima u slučajevima nametanja drugačijih mišljenja. |
3 |
| 6. |
Prosuđivanje i analitičko-istraživačke veštineOpis programa: Od načina na koji prosuđujemo da li je nešto ispravno ili ne, i od toga koliko se pažljivo i analitički bavimo poslom koji obavljamo, u mnogome zavisi da li će rezultat biti ispravan, upotrebljiv i prihvatljiv. U moru podataka koji su nam dostupni često ne možemo da odvojimo važno od nevažnog, a to, po pravilu, rezultira nepovoljnim ishodom našeg rada.
U okviru ovog dela programa imaćete priliku da usvojite tehnike dobrog i objektivnog prosuđivanja, do koga ćete doći pravilnim analitičko-istraživačkim radom.
Cilj programa: Savladavanje osnovnih znanja i upotreba veština u vezi sa prosuđivanjem, analitičkim načinom posmatranja podataka i događaja oko sebe i stvaranje adekvatne istraživačke baze, koja će sve te podatke selektovati u informacije upotrebljive za dalji neometani rad.
Trening: U sklopu edukativnog dela programa obavlja se trening na kojem se praktično primenjuju tehnike koje će dovesti do usvajanja veština neophodnih za analitičko istraživački pristup u radu i pravilno prosuđivanje.
Radionica: Na radionici će se odvijati poslovne simulacije, koje će u realnim okolnostima polaznike dovoditi u situacije koje će zahtevati primenu tehnika za pravilno prosuđivanje i primenu analitičko-istraživačkih veština. |
3 |
| 7. |
Veštine savetovanja, koučinga i treningaOpis programa: Veštine savetovanja i usmeravanja rada saradnika predstavljaju veoma značajne veštine uspešnih ljudi. Savetovanje podrazumeva objektivnost, kompetenciju, ali i niz veština koje je potrebno usvojiti kako bi se dao i primio pravi savet. Sa druge strane, trening i koučing su veštine prenosa znanja i veština na druge osobe koje prave snažan uticaj na njihov lični i profesionalni razvoj.
U okviru ovog dela programa imaćete priliku da naučite kako da dostignete veštine savetnika i trenera i kako da svoje znanje adekvatno i na pravi način prenesete drugima.
Cilj programa: Usvajanje neophodnih veština dobrog savetnika (konsultanta), trenera i kouča, kroz praktične primere i simulacije.
Trening: Na ovom treningu se, kroz praktične primere i korake u sprovođenju, usvajaju veštine dobrog savetnika (konsultanta), trenera i kouča.
Radionica: Na radionici će se odvijati poslovne simulacije, koje će za cilj imati primenu stečenih veština u praksi. Imaćete priliku da se oprobate kao neko ko će biti u ulozi konsultanta, ali i u ulozi onih koji će trenirati i usmeravati rad drugih. |
3 |
| 8. |
Definisanje karijernog cilja i individualni akcijski planOpis programa: Stvaranje sopstvenog plana razvoja karijere veliki je izazov, ali ostvarenje tog plana je nešto što nas čini potpunim i zadovoljnim, najpre sobom, a onda i svetom oko sebe. Uzeti svoj profesionalni život u svoje ruke, velika je odluka, ali i jedina ispravna odluka u ovom domenu života.
U okviru ovog dela programa zajednički ćemo raditi na tom planu, čineći da stvari koje su nam se činile da su u rukama drugih ljudi ili su pitanje okolnosti na koje ne možemo da utičemo, postanu nešto što mi kontrolišemo.
Cilj programa: Formiranje ličnog karijernog plana, sa preciznim akcijskim planom o tome kako da to postignemo.
Trening: Na ovom treningu, kroz praktične primere i korake, polaznici će dobiti alate za uspešno formiranje karijernog i akcijskog plana.
Radionica: Na radionici će polaznici formirati jasan plan za postizanje karijere, koja će ih profesionalno ispuniti. |
3 |
| 9. |
Timski radOpis programa: Timski rad, snalaženje u timu i formiranje svoje pozicije u njemu predstavlja važnu veštinu u našem profesionalnom razvoju. Timove ne formiramo, bar je najčešće tako, već ih zatičemo i u njih se uklapamo ili ne, pozicioniramo ili ne, u okviru njih smo uspešni ili ne. Razlog našeg nezadovoljstva poslom, može biti okruženje odnosno tim u kome radimo, pa je zbog toga veoma važno da razvijemo veštinu koja će nam omogućiti da se uklopimo i uspešno radimo u okviru različitih timova.
Kroz praktičnu demonstraciju rada u timu, imaćete prilike da primenite različite tehnike i alate koji ste stekli ne samo kroz svoje formalno obrazovanje, već i kroz sticanje veština koje su predmet ovog programa.
Cilj programa: Usvajanje različitih tehnika i načina kako da dostignete zadovoljavajuću adptaciju u okviru tima, formiranje pozicije unutar njega i stvaranja timske atmosfere koja će doprineti da se zajednički dostignu odlični rezultati.
Trening: Realne situacije u kojima se primenjuju veštine timskog rada, kroz praktične primere kako da postignete sopstveni i timski profesionalni cilj.
Radionica: Rešavanje problemskih zadataka koje podižu i učvršćuju timski duh i stvaraju dodatnu vrednost za tim i vas lično. |
3 |
|
LIČNE VEŠTINE |
|
| 10. |
Planiranje karijere, Life and Career PlanningOpis kursa: Ovaj kurs će vam približiti pojam karijere, kao i razliku između posla i karijere. Definisaćemo elemente radne biografije, propratnog pisma i pisma preporuke. Predstavićemo vam i niz korisnih saveta za pripremu i odlazak na intervju za posao.
Cilj kursa: Cilj kursa je da probudi svest o važnosti karijere i elementima u tom procesu koji će vam pomoći prilikom kreiranja uspšne poslovne karijere. Bilo da ste tek na početku karijere, želite da je unapredite ili preokrenete, ovaj kurs će vam pomoći da steknete sve potrebne resurse za to. |
3 |
| 11. |
Stil i personalni marketing, Style and Personal Marketing Opis kursa: Kroz kurs Stil i personalni marketing obrazloženi su problematika pojma i razvoja strategije persoanlanog marketinga, zatim lični stil i uloga ličnosti u profesionalnom nastupu i razvoju, psihološke predispozicije ličnog stila. Takođe, pažnja je posvećena i predstavljanju kroz biografiju i intervju, kao i neverbalnoj komunikaciji i kreiranje ličnog stila.
Cilj kursa: Cilj kursa Stil i personalni marketing je da polaznika upozna sa svim relevantnim elementima kreiranja personalnog marketinga, razvoja spostvene strategije, kao i predstavljanju ličnosti u različitim situacijama. |
3 |
| 12. |
Poslovni bonton, Business bon ton Opis kursa: U poslovnom svetu najvažniji je utisak koji ostavljate, a kako vas ne bi pratila loša reputacija, morate voditi računa o poslovnom bontonu. Novija istraživanja pokazuju da greške na poslu prave i oni s dugogodišnjim radim iskustvom, a među najčešćima su kašnjenje, pogrešno predstavljanje zaposlenih, nepoznavanje kulture i običaje drugih zemalja. U ovom kursu su obrađena osnovna pravila poslovnog bontona, a posebno se obraća pažnja na poslovne protokole i na najčešće greške koje se čine, i to kako da ih izbegnete. Objašnjeni su i aspekti i pravila verbalne i neverbalne komunikacije prilikom svakodnevnog poslovanja, pravila oblačenja kao i pravila prilikom poslovanja sa saradnicima iz različitih zemalja.
Cilj kursa: Cilj kursa ja da vas upozna sa osnovnim pravilima poslovnog bontona kako biste u svim situacijama ostavili utisak profesionalnosti i visoke poslovne kulture ophođenja. Naučićete osnovna i aktuelna pravila poslovne komunikacije i protokola u našem i međunarodnom poslovnom okruženju. |
3 |
| 13. |
Zdravlje i upravljanje stresom, Health and Stress Management Opis kursa: Danas je poznato da stres ima veliki uticaj na fizičko zdravlje i na opšte stanje zadovoljstva. U životu smo okruženi brojnim događajima koji utiču na naš učinak, konstantno nagrizaju naše zdravlje i usmeravaju raspoloženje. Te različite okolnosti nazivamo stresorima, a njihovo delovanje na nas - stres. Kurs Zdravlje i upravljanje stresom upravo opisuje pojam zdravlja i načine za očuvanje zdravlja koje nam je, između ostalog, neophodno i za funkcionisanje u organizacionim sistemima. Kurs opisuje pojam, faze razvoja, vrste i simptome stresa, kao i izvore stresa koji nastaju tokom života i rada ljudi. Akcenat je stavljen na prevazilaženje stresa u organizaciji i na načine na koje se uspešno može upravljati stresom.
Cilj kursa: Dokazana je veza između mnogih bolesti i stresa, pa je zato postalo još važnije poznavati metode nošenja sa stresom, kvalitetno brinuti o sebi i sprečiti nepotreban oblik stresa. Osnovni cilj kursa je da vas upozna sa ozbiljnošću posledica koje stres može imati po čoveka i sa uspešnom borbom protiv stresa u toku radnog veka, kako biste što kvalitetnije održavali dobro zdravstveno stanje potrebno za ostvarenje ličnih životnih ciljeva.
Sadržaj kursa omogućiće polaznicima da steknu znanja i veštine u prepoznavanju pojave stresa kod sebe i svojih kolega. To će im pomoći da u stresnim situacijama u okviru organizacije uspešno pomognu sebi i drugima u očuvanju zdravlja, koje je danas neprocenjivo i nezamenljivo. |
3 |
| 14. |
Lični razvoj menadžera, Personal Development of Managers Opis kursa: U ovom kursu upoznaćete se sa načinima pripremanja i vođenja plana samorazvoja, veštinama, znanjima i sposobnostima kojima je neophodno da ovlada jedan menadžer kako bi uspešno mogao da odgovori na sve zahteve koji se od njega očekuju. Takođe, u kursu je ukazano na značaj neprestanog usavršavanja i razvoja menadžera na bilo kojoj hijerarhijskoj lestvici da se on nalazi.
Cilj kursa: Cilj ovog kursa jeste predstavljanje mogućih načina razvoja menadžera, kao i ukazivanje na osobine koje su od značaja za svakog efikasnog menadžera. Polaznici će se upoznati sa mogućnostima koje mogu koristiti u cilju ličnog usavršavanja. |
6 |
| 15. |
Inteligencija, Intelligence Opis kursa: Danas znamo da nije isto da li posedujemo poslovnu, emocionalnu ili socijalnu inteligenciju. Sve ove vrste inteligencije imaju uticaja na različite aspekte čovekovog života i razvijaju se na različite načne. U ovom kursu upoznaćete se sa pojmom inteligencije uopšte, ali i sa različitim vrstama inteligencije, kao što su ljudska i poslovna inteligencija, pojmovima koji se sve više koriste u modernoj teoriji organizacije.
Cilj kursa: Na ovom kursu, polaznici će savladati osnovna znanja koja su im neophodna da razumeju značaj ljudske i poslovne inteligencije u savremenom društvu. Po završetku kursa, biće opremljeni tehnikama i metodama kojima mogu da prepoznaju i razviju ove vrste inteligencija kod sebe i drugih. |
3 |
| 16. |
Principi bogaćenja i investiranja Opis kursa: Kurs je posvećen tome da polaznici steknu osnovna znanja o upravljanju ličnim finansijama i principima koje mogu koristiti da se obogate, napreduju i investiraju u budućnost. Detaljnije je objašnjeno pravljenje mesečnog budžeta, imovine i obaveza, koje će polaznici moći da koriste za lično planiranje. Između ostalog, objašnjeni su pojam štednje i načini na koje se može štedeti uspešno.
Takođe, objašnjeni su i pojmovi investiranja, investicionih fondova i ostali oblici investiranja. Deo kursa posvećen je proaktivnosti kao jednoj od navika koju svaki uspešan čovek mora da poseduje.
Cilj kursa: Cilj kursa je da se polaznici upoznaju sa principima vođenja ličnih finansija, da budu svesni svojih prihoda i rashoda, kao i mesta na kojima mogu da uštede. Proaktivnost je jedna od navika koju treba razvijati kod sebe i upravo u ovom kursu cilj je da polaznici uvide značaj ove navike i da krenu na razvijanju i učenju iste.
Pored finansijske uspešnosti i bogatsva, cilj je da se polaznici upoznaju sa svim ostalim aspektima bogatstva, odnosno da znaju da najpre moraju raditi na sebi, a tek onda očekivati uspešne rezultate u drugim sferama života. |
3 |
| 17. |
Metodologija istraživanja, prikupljanje i analiza podataka |
3 |
|
EFEKTIVNOST I EFIKASNOST |
|
| 18. |
Upravljanje vremenom, Time Management Opis kursa: Na kursu izučavate više ključnih oblasti vezanih za organizaciju vremena: učite pojam vremena i upravljanja vremenom, preuzimanje kontrole nad svojim životom, delegiranje, postavljanje ciljeva i određivanje prioriteta, strategije i tehnike upravljanja vremenom.
Naučićete da postavite granice prema drugima u pogledu njihovih zahteva za vašim vremenom, bolje da organizujete aktivnosti i obavite više bitnih stvari tokom dana, i da razlikujete bitno od hitnog. Naučićete kako da prenesete svoje aktivnosti drugima koji ih mogu takođe obaviti.
Cilj kursa: Cilj kursa je da steknete osnovna znanja o ličnoj organizaciji i procesu izvršavanja obaveza u savremenom poslovnom okruženju, da saznate kako uspešan menadžer koristi i upravlja svojim i tuđim vremenom u cilju povećanja poslovne efektivnosti, efikasnosti i konkurentske sposobnosti organizacije.
Cilj kursa je da budete u mogućnosti da procenite kako sami koristite vreme, prepoznate gde ono „curi” i da naučite kako da uspešno određujete prioritete i obavljate poslove. Takođe, cilj je da naučite i kako da odbacujete nebitne poslove kako biste postali uspešniji u svom privatnom i profesionalnom životu i kako biste živeli sa što manje stresa - brže i lakše. |
3 |
| 19. |
Veštine jasne i uverljive prezentacije, Skills of Clear and Convicing Presentation Opis kursa: Kurs Veštine jasne i uverljive prezentacije govori, kao što i sam naziv kaže, o veštinama koje je neophodno posedovati kako bi prezentacija bila što uverljivija i jasnija. U kursu je reč o načinu pripreme prezentacije, o faktorima koji pozitivno utiču i faktorima koji negativno utiču na jasnost i uverljivost prezentacije, o strahu od javnog nastupa i savladavanju treme. Takođe, kurs opisuje i održavanje same prezentacije, kao i to kakvu ulogu ima govor tela prilikom održavanja prezentacije. Sve to sa ciljem kako bi prezentacija bila jasna i uverljiva.
Cilj kursa: Cilj kursa Veštine jasne i uverljive prezentacije je da polaznika nauči da primenjuje osnovne veštine prilikom izlaganja, a sve u clju da prezentacija bude jasna i uverljiva. Takođe, cilj ovog kursa je da polazniku otkrije načine dobrog prezentovanja, tajne izrade dobre PowerPoint prezentacije, kao i značaja govora tela i načine savladavanja treme tokom prezentovanja. |
3 |
| 20. |
Efektivna poslovna komunikacija, Effective Business Communication Opis kursa: Kurs Efektivna poslovna komunikacija obrađuje pojam i vrste komunikacije i komunikacionih mreža u organizaciji, kao i metode i kanale komunikacije. Polaznici će se upoznati sa načinima verbalne i neverbalne komunikacije u poslovanju, kao i sa pojmom i primenom asertivnosti u poslovnoj komunikaciji.
Takođe, polaznici će saznati koje su razlike u komunikaciji između polova i kako da ih prevaziđu radi postizanja efektivnosti. Kurs detaljno obrađuje temu kako postati efektivan komunikator i koje prepreke efektivnoj komunikaciji se susreću u poslovnom okruženju. Polaznici će se upoznati sa načinima savremene poslovne komunikacije putem Interneta i kako ih primeniti u poslovanju.
Cilj kursa: Cilj kursa jeste da polaznici nauče efektivno da komuniciraju i ostvaruju uspešnu komunikaciju, posebno u poslovnom ambijentu. Takođe, polaznici treba da nauče da prepoznaju koje vrste, metode i kanale komunikacije i komunikacionih mreža treba da koriste u poslovnom okruženju radi postizanja efektivnosti u komunikaciji.
Polaznici će savladati tehnike uspešne pisane i usmene komunikacije, vođenja intervjua i pisanja CV-ja, kao i kvalitetnu primenu neverbalne komunikacije u organizaciji. Naučiće šta je to asertivnost i kako da daju i prime asertivnu kritiku. Polaznici će saznati na koji način da postanu efektivni komunikatori i na koji način da uspešno primene mogućnosti informacionih tehnologija u poslovne svrhe. |
6 |
| 21. |
Upravljanje informacijama, Information Management Opis kursa: Na kursu se obrađuju pojam informacije i njen značaj u savremenom svetu, kao i problematika obilja informacija u savremenim uslovima. Obrađuje se upravljanje informacijama i daju odgovori na pitanja zašto je potrebno upravljati informacijama, na koji način i ko upravlja informacijama.
Značajna pažnja posvećena je pitanjima vezanim za proces upravljanja informacijama na nivou pojedinca i na nivou organizacije. Sigurnost informacija, naročito onih poverljivih, koje predstavljaju ključni resurs današnjice je detaljno obrađena.
Cilj kursa: Informacija je moć. Koliko znamo, toliko vredimo. Od toga kakve informacije posedujemo, kako su one skladištene, da li na osnovu njih možemo doneti optimalne poslovne odluke - zavisi da li ćemo dobiti ili izgubiti tržišnu utakmicu.
Na kursu se dobijaju odgovori na pitanja: Kako obezbediti sigurnost informacija? Kako upravljati informacijama na nivou organizacije? Šta je lično upravljanje informacijama? Koje su najnovije tendencije u procesu upravljanja informacijama? |
3 |
| 22. |
Uspešno vođenje sastanaka, Effective Meeting Management Opis kursa: Poslovni sastanci predstavljaju neobično važan deo ukupnog poslovnog života. Loše upravljanje poslovnim sastancima može imati pogubne efekte na ukupnu poslovnu uspešnost organizacije i može negativno uticati na upravljanje vremenom i stepen organizovanosti u organizaciji, na međuljudske odnose i na kraju i na donošenje poslovnih odluka.
Svrsishodni sastanci doprinose većoj efikasnosti i efektnosti organizacije istovremeno skraćujući vreme utrošeno na sastanke. Koliko puta vam se dogodilo da satima sedite u neudobnoj stolici na takozvanom „sastanku", a da pri tom nemate predstavu o čemu se tu zapravo radi?
Ovaj kurs opisuje proces planiranja i pripreme sastanka, zatim, vođenje sastanka i na kraju njegovo zatvaranje i evaluaciju. Objašnjene su tehnike za generisanje ideja i pronalaženje kreativnih rešenja. Osim toga, objašnjeno je i donošenje odluka na modelima koji se u tom slučaju mogu koristiti i navedene su tehnike za rešavanje problema.
Kroz ceo kurs polaznici će se susretati sa primerima pomoću kojih će uspeti da se još više približe ovoj temi i njenoj primeni. Deo kursa posvećen je i virtualnim sastancima i njihovim karakteristikama.
Cilj kursa: Osnovna svrha ovog kursa je da polaznici shvate proces planiranja, pripreme, vođenja i evaluacije sastanka (i virtualnih sastanaka). Pored toga, polaznici će se upoznati sa metodama za generisanje ideja i razvijanje kreativnog mišljenja.
Takođe, imaće i priliku da nauče da primenjuju različite tehnike za generisanje ideja, kao što su: šest šešira, brainstorming i brainwritting. Dodatno, polaznici će umeti da primene i metode za rešavanje problema, među kojima su najznačajnije mape uma i 5 whys. |
3 |
| 23. |
Efektivne tehnike pregovaranja, Effesctive Negotiation Opis kursa: Pregovori su neizbežni i ljudi pregovaraju u različitim situacijama, čak i kada oni toga nisu svesni. Svi žele da učestvuju u donošenju uticajnih odluka, a sve manje ljudi je spremno da prihvati odluke koje im neko drugi nameće.
Materija je koncipirana tako da upozna polaznike sa najzvažnijim karakteristikama pregovaranja i osposobi ih da koriste veštine i tehnike koje će unaprediti njihove pregovaračke pozicije. U okviru modula obrađuju se sledeće tematske oblasti: pojam i sadržaj komunikacije, pojam i elementi pregovaranja, faze uspešnog pregovaranje, tehnike i strategije pregovaranja.
Cilj kursa: Osnovni cilj kursa je da unapredi komunikacijske veštine polaznika u funkciji vođenja efektivnih pregovaranja i postizanja željenih rezultata. Cilj kursa je da vam pruži potrebne alate i veštine koji će vam omogućiti da dobijete ono što vam pripada, a da pri tome ostanete pristojni i umereni. Cilj je da stečeno znanje možete da koristite u svakoj situaciji (poslovnoj ili privatnoj) i ostanete fer prema drugoj strani. |
3 |
| 24. |
Efektivno donošenje odluka, Effective Decision Making Opis kursa: U ovom kursu objašnjeni su proces donošenja odluka, faktori i značajni elementi koji ga karakterišu. Polaznici će se upoznati sa različitim vrstama odluka, kao i sa svakom od faza koje se javljaju prilikom odlučivanja. Predstavljeni su različiti modeli uz pomoć kojih je moguće donositi odluke, opisane su njihove dobre i loše strane. Ukazano je i na prednosti i nedostatke grupnog odlučivanja i tehnike kojima je moguće povećati kvalitet ovako donetih odluka.
Poseban akcenat stavljen je na utvrđivanje najčeščih grešaka i barijera prilikom odlučivanja, kao i na savete koji će uticati na povećanje kvaliteta odluka koje smo u prilici da svakodnevno donosimo, kako u poslu, tako i u privatnom životu.
Cilj kursa: Cilj ovog kursa jeste da omogući polaznicima da primenom brojnih metoda usavrše sposobnost donošenja kvalitetnih odluka. Cilj je upoznati ih sa brojnim modelima i tehnikama za donošenje ispravnih, kako individualnih, tako i grupnih odluka. Polaznici će biti u prilici da ovladaju znanjem koje je potrebno za evaluaciju alternativnih rešenja kako bi mogli da, na osnovu raspoloživih podataka, izvrše izbor optimalnog rešenja. |
3 |
| 25. |
Efektivne tehnike pisanja, Effective Writing Techniques Opis kursa: Na kursu ćete usavršiti veštine pisane poslovne komunikacije i naučiti kako da jasno izrazite svoje mišljenje kroz pisanu reč. Upoznaćete se sa sadržinom, tehnikama, formama i najznačajnijim pravilima pisane poslovne komunikacije. Otkrićete šta znači ubedljivost pisane reči, kao i koji je značaj veštine pisane komunikacije za napredovanje u poslu. Biće izneti brojni saveti, ali i najčešće greške na koje bi trebalo obratiti pažnju i na taj način uspešno ovladati poslovnom korespodencijom.
Cilj kursa: Cilj kursa je unapređenje kulture pismenog izražavanja, usvajanje pisanih modela i komunikacijskih pravila radi lakšeg i efikasnijeg izvršavanja profesionalnih obaveza. Kako se pisana komunikacija neprestano koristi u svakodnevnom poslovanju, cilj kursa jeste da polaznike nauči ovoj veštini i time učini konkurentnijim na tržištu rada. |
|
| 26. |
Organizacija vremena |
|
| 27. |
SERTIFIKACIJAPoslednji termin odvojen za testiranje koje će pokazati koliko ste napredovali, ali i na kom nivou su sada vaše transverzalne veštine.
Kao rezultat ovog programa dobija se uverenje o stečenim veštinama koje su izuzetno tražene u toku selekcija za posao, ali i mogućnost da svi oni koji bi želeli da ove veštine primene kroz sopstveni biznis. |
|
Prijava je počela
Prijavljivanje za Personal Development Program je počelo. Izaberite edukaciju u učionici ili online, preko platforme za učenje na daljinu.
Šta dobijate?
U okviru Personal Development Program dobijate:
- 2 meseca obuke u učionici ili online u toku septembra i oktobra, organizovanih u 8 termina interaktivnih radionica,
- radionice iz različitih oblasti ličnog i profesionalnog razvoja, na kojima ćete u praksi razvijati transverzalne veštine, koje će vas izdvojiti na tržištu rada,
- lični profil na osnovu testa ličnosti i testa sposobnosti,
- rezultate testa razvojnih sposobnosti,
- mentorski rad sa predavačima i konsultantima,
- savete i uputstva,
- radne sveske,
- programski materijal sa predavanja i vežbi,
- definisani karijerni cilj,
- individualni akcioni plan,
- plan razvoja karijere,
- završno testiranje kojim se utvrđuje vaš napredak tokom LMSP-a,
- zvanično uverenje o završenom programu i stečenim veštinama,
- preporuku mentora,
- spisak stručne literature za dalje individualno usavršavanje,
- 12 meseci konsultantske podrške u razvoju karijere.
Promotivna cena
Samo za prvi Personal Development Program važi promotivna cena paketa od 200 evra. Po ovoj akcijskoj ceni dobićete sve usluge PDP programa i obezbediti sebi profesionalne veštine i sertifikat, koji će vam osigurati superioran položaj na tržištu rada.
Naglašavamo, ovo je je specijalna ponuda koja važi samo za prvu generaciju učesnika PDP programa. Zato, požurite i prijavite se, jer se ovakva prilika neće ponoviti.
Steknite sertifikovane veštine
Verovatno se pitate kako će poslodavac već na razgovoru za posao znati da vi posedujete ove veštine. Vrlo jednostavno. Po završetku Personal Development Programa dobijate uverenje o stečenim veštinama koje su izuzetno tražene prilikom selekcija za posao. Reč je o dokumentu koji će svaki poslodavac uzeti u obzir i koji će vas izdvojiti od ostalih.
Osim toga, nakon ovog programa dobijate i mogućnost da stečene veštine primenite kroz sopstveni biznis, ukoliko to želite. Omogućili smo vam i konsultacije u cilju pravilnog razvoja posla u trajanju od 12 meseci po završetku samog programa.
Ali to nije sve. Najbolji među vama, koji se opredele za primenu svojih poslovnih ideja kroz sopstveni posao, mogu da svoje preduzetničke ideje realizuju uz našu podršku u okviru LINK Business Inkubatora.
Jer, ovaj program je savršen početak. A nakon toga, samo vi određujete svoje granice.
.jpg)