Održana radionica EY: Bosforski most

U subotu, 25. aprila, u organizaciji Centra za razvoj karijere i kompanije EY, održana je radionica „Bosforski most”. Nadamo se da ste uživali učestvujući u ovoj radionici, kao i da vam je donela nova znanja koja će vam koristiti u daljem usavršavanju, kako na ličnom tako i na profesionalnom planu.

Utisci učesnika radionice

„Dopala mi se prijatna atmosfera, kao i zanimljiv plan i program. Naučio sam da treba biti kreativan, da mora da postoji dobra komunikacija u timu, a u slučaju da neka ideja propadne, ne treba paničiti, već sa timom treba napraviti nov plan i težiti ka ostvarenju cilja.”

Aleksandar Kojić, student ITS-a

„Radionica je veoma zanimljiva i dobro koncipirana. Bilo je interesantno videti sebe i druge u situaciji gde je potrebno da se povežemo u tim i zajedno obavimo zadatak, a da se pre nismo poznavali i nismo znali kojim veštinama i kompetencijama članovi tima raspolažu. Shvatila sam koje moje osobine i veštine su dobre u timskom radu, a koje bi eventualno trebalo korigovati ili unaprediti. Takođe, mogla sam da procenim koje uloge u timu su za mene adekvatne, a u čemu se ne bih snašla. U tom smislu, radionica mi je bila veoma korisna i pomoći će mi u pozicioniranju, ukoliko budem u situaciji da radim u timovima.”

Lidija Hemela, polaznica BusinessAcademy

„Radionice koje organizujete su uvek zanimljive i na njima može mnogo da se nauči, što će mi omogućiti napredak i na ličnom i na poslovnom planu.”

Ozren Vujičić, polaznik ITAcademy

„Dopalo mi se to što se na jedan vrlo kreativan i neposredan način razvijaju veštine timskog duha. Naučila sam:
da ne treba biti površan i uvek sve dva puta proveriti,
da je u timu važno podeliti uloge, bar u nekom trenutku, a ne da svi rade sve do kraja,
da nije dovoljno imati dobru ideju već je potrebno računati na raspoložive resurse,
da je neophodno preduzeti prave korake u pravom trenutku,
da je svačiji doprinos važan,
da se tim ne sme opustiti sve do konačne realizacije projekta, iako je u prednosti u odnosu na konkurenciju,
da konkurencija u nekom trenutku može biti i partner,
da je neophodno odrediti prioritete.”

Aleksandra Aleksić, učesnica radionice