Poslovni moral

Poslovni moral predstavlja skup ili niz utvrđenih kriterijuma i načina ponašanja u okviru poslovnog komuniciranja. Standardi ponašanja u poslovanju uspostavljaju se radi stvaranja uverenja koje je garancija sigurnosti u poslovanju. Držanje poslovne reči ne zahteva potpisivanje hrpe papira i dokumenata, a predstavlja jedan od ključnih trenutaka u poslovnoj komunikaciji. Jednom data reč mora se poštovati, bez obzira na eventualne, novonastale prepreke. 

Poslovanje koje prednost daje sigurnosti, poštovanju date reči, pouzdanosti, garancija je dugovečnosti i uvek dobrih rezultata. Promovisanje skandalima, koji se rešavanju po sudovima i završavaju u crnim hronikama u medijima, nikako nije vrsta posla koja uliva trajno poverenje, pa se ne preporučuje kao izbor za budućnost. 

Pri poslovnom moralu važno je uspostavljanje i negovanje trajne vrednosti, poštovanje osoba  – saradnika i podređenih, nezloupotrebljavanje hijerarhijskog i statusnog položaja, vođenje računa o interesima grupe, tima i preduzeća, zadovoljavanje potreba potrošača uz minimalni rizik po njihovu sigurnost, uočavanje i rešavanje problema, mirno poslovanje, držanje date reči. 

O ČEMU SE NE GOVORI NA POSLU 

Postoje teme kojima jednostavno nije mesto na poslu, jer kad-tad bi vam se i najmanja sitnica  koju ste otkrili mogla osvetiti. 

Radna sredina nije mesto gde treba da tražite najbolje prijatelje, jer nju čine i rivalstvo, takmičenje, napredovanje, povišice, zavist.

Možda nekada nekome stanete na žulj, pa vam se poželi osvetiti, a možda nekome postanete i stalan trn u oku zbog neprihvatanja stavova i uverenja koje ste neoprezno otkrili. 

1. Religija

Ne bi trebalo isticati svoja religiozna uverenja ni iskazivati svoje mišljenje o drugim religijama. Treba da znate da je religija lična stvar pojedinca na koju je svako vrlo osjetljiv. Kolege zaista ne vole čuti da se ne slažete s njihovim religioznim uverenjima ili da ste uvereni da je vaša religija ono u šta bi svi trebalo da veruju. 

2. Politika 

Još jedno osetljivo područje je politika, a ljudi su spremni na sve i svašta zbog različitih političkih uverenja. Razmirice lako mogu kulminirati, posebno u vreme izbora, pa držite jezik za zubima i ne insistirajte na svojim stavovima. Ako ste uvereni u ispravnost određene stranke ili kandidata, i imate negativno mišljenje o opoziciji, nemojte ni pokušati da pridobijete saradnika kako bi prihvatio vaš pogled na svet. 

3. Seksualni život

Zašto ne biste razgovarali o svom seksualnom životu? Nije reč o tome da je to generalno zabranjena tema, ali neka vaš privatni život ostane između vas i vašeg partnera. Koliko god vaše kolege na poslu bile liberalne, ljudi se osećaju nelagodno kad im neko – i to još saradnik – otkriva intimne epizode iz svoje spavaće sobe.

4. Problemi s bračnim partnerom, decom ili roditeljima 

Dok im iznosite probleme koje imate u privatnom životu, kolege i šef bi mogli zaključiti da vas privatne poteškoće odvlače od posla, a takođe, govoreći o svojim problemima, svima dajete do znanja gde ste ranjivi. 

5. Ciljevi u karijeri

Pričajući o tome da sa trenutne pozicije želite doći na neku višu i bolju, izazvaćete sasvim opravdanu sumnju vaših nadređenih i kolega koji će početi da se pitaju jeste li im lojalni. Zamislite da svi počnu javno iskazivati svoje želje o tome kako jedva čekaju da odu na bolje plaćeno radno mesto. Ako želite napredovati unutar kompanije u kojoj trenutno radite, pustite da o tome malo više govori vaš rad, a malo manje vi sami. U tom slučaju ćete nadređenom svakako dati do znanja da želite napredovati na određenu poziciju, u čemu vam on može pomoći usmeravajući vas. 

6. Problemi sa zdravljem 

Ne govorite na poslu o svojim zdravstvenim problemima. Hteli vi to ili ne, priče se šire, pa će se početi sumnjati u to jeste li sposobni da kvalitetno obavljate svoj posao. Naravno, ukoliko se radi o nečemu ozbiljnijem, zbog čega ćete neko vreme morati da odsustvujete s posla, svakako se obratite poslodavcu. Ipak, niko ne mora znati sve pojedinosti o vašem zdravstvenom stanju.